Vào ngày 18 tháng 9, trường hợp đổi tỷ lệ cá cược bóng đá quản lý kỹ thuật số của Công ty Yên Đài Longyuan thuộc Tập đoàn Kehuan, "Chuyển đổi kỹ thuật số trao quyền cho phát triển nhân tài Hệ thống cải cách cơ chế thể chế để xây dựng "Hệ sinh thái" phát triển bền vững nhân tài cầu vồng", đã giành chiến thắng trong Đảng quản lý doanh nghiệp điện lực Trung Quốc Bài viết Thực hành Đổi tỷ lệ cá cược bóng đá Bài viết hạng nhất đánh dấu rằng công ty đã có một bước tiến vững chắc trong lĩnh vực quản lý kỹ thuật số.
Trường hợp đổi tỷ lệ cá cược bóng đá này chủ yếu tập trung vào việc thực hiện xây dựng “ba đội” của công ty tập đoàn và các yêu cầu công việc của “Kế hoạch tài năng cầu vồng” của Tập đoàn Kehuan, đề xuất sáng tạo cơ chế quản lý chiến lược nhân sự “1247” và đạt được bước đột phá tỷ lệ cá cược bóng đá trong quản lý kỹ thuật số đối với nhân tài cán bộ. Đây là một bản trình bày tuyệt vời về những thành tựu quản lý kỹ thuật số của công ty. Trong những năm gần đây, Yên Đài Longyuan đã lấy "hỗ trợ hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược của công ty và bồi dưỡng một đội ngũ nhân tài cốt lõi dám đảm nhận trách nhiệm, phát triển, lãnh đạo kinh doanh, giành thị trường và tạo ra lợi thế" làm chủ đề cốt lõi của mình và không thay đổi đi theo con đường phát triển theo định hướng thị trường, có hệ thống và kỹ thuật số, phát triển độc lập
